Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-directeur van de fabriek
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR-directeur van de fabriek om ons team te versterken. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen en de werknemerservaring verbeteren. U zult nauw samenwerken met het managementteam om ervoor te zorgen dat de HR-behoeften van de fabriek worden vervuld, inclusief werving, training, prestatiebeheer en naleving van arbeidswetten. U zult ook een sleutelrol spelen in het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en het stimuleren van betrokkenheid en motivatie onder medewerkers. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in HR-management binnen een productieomgeving en beschikt over uitstekende leiderschaps- en communicatievaardigheden. U moet in staat zijn om strategisch te denken en tegelijkertijd operationele HR-taken effectief uit te voeren. Als HR-directeur van de fabriek zult u ook verantwoordelijk zijn voor het beheren van het HR-budget en het rapporteren van HR-metrics aan het senior management. We zoeken iemand die proactief is, problemen kan oplossen en in staat is om veranderingen te beheren in een dynamische omgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven.
- Beheren van het wervings- en selectieproces.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en voorschriften.
- Ondersteunen van prestatiebeheer en beoordelingsprocessen.
- Bevorderen van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.
- Beheren van het HR-budget en rapporteren van HR-metrics.
- Adviseren van het managementteam over HR-kwesties.
- Leiden van HR-projecten en veranderingsinitiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in HR-management.
- Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt.
- Uitstekende leiderschaps- en communicatievaardigheden.
- Kennis van arbeidswetten en HR-best practices.
- Vermogen om strategisch en operationeel te denken.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden.
- Vaardigheid in het beheren van veranderingen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met HR-management in een productieomgeving?
- Hoe gaat u om met veranderingsbeheer binnen een organisatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u voor naleving van arbeidswetten in uw rol?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste elementen van een positieve bedrijfscultuur?
